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中建安裝工程有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席 陳德峰
來源:網站 發布日期:2017-11-30
  
  學習“十九大”,踐行全面從嚴治黨基本方略
  做一名忠誠、干凈、擔當的共產黨員
  黨的十九大明確了中國特色社會主義進入了新時代,并將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的行動指南寫入黨章。習近平新時代中國特色社會主義思想,系統回答了新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義,系統全面地提出了構成堅持和發展中國特色社會主義的十四個基本方略。其中,全面從嚴治黨基本方略是新時代黨的建設新的偉大工程的核心要義,是永葆共產黨員先進性、純潔性的根本保證,是共產黨員經受四大考驗、防范四大風險的基本要求。全面從嚴治黨永遠在路上,共產黨員必須對黨忠誠、守住干凈、勇于擔當,這是一名共產黨員的最基本標準。
  
  對黨忠誠是領導干部第一位的政治要求
  忠誠是任何政黨對其黨員的政治要求,對黨忠誠、永不叛黨是寫入中國共產黨黨員入黨誓詞里的,誓詞就是發乎于心的承諾,每位黨員在入黨的時候都曾舉起右拳面向黨旗宣誓,每年我們還要重溫入黨誓詞,就是要我們堅定入黨初心、堅守誓言,用行動詮釋對黨忠誠。
  領導干部要對黨忠誠,首先要講政治,而且要旗幟鮮明,堅定立場,不能存有一絲一毫地曖昧、懷疑、猶豫、妥協和動搖。我們要時刻堅定四個自信(道路自信、理論自信、制度自信和文化自信),牢記樹立四個意識(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識),堅決執行四個服從(黨員服從組織、少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央),在思想上政治上行動上自覺與黨中央保持一致,自覺做一名忠誠、干凈、擔當的共產黨員。我們有些同志習慣于孤立、機械、靜止地看待講政治,好像講政治就是“左”,離自己有點遠,樂于說自己是搞業務的,顯得自己不是搞政治工作的。毛主席說過:“政治工作是一切經濟工作的生命線”。鄧小平同志說過:“到什么時候都得講政治”。習近平同志說過:“作為黨的干部,不論在什么地方,在哪個崗位上工作,都要增強黨性立場和政治意識,經得起風浪考驗,不能在政治方向上走岔了、走偏了”。王岐山同志講:“沒有離開政治的業務,也沒有離開業務的政治,政治和業務是一個硬幣的兩面”。因此,作為黨的干部,無論從事哪一項具體工作,都是受黨的指派、為黨工作,都要講政治顧大局。對每個黨員來說,最經常最基本的實踐,就是履職盡責、做好工作,拋開本職空談理想大談政治,都不是講政治,都不能說是對黨忠誠。天下大事,必做于細,領導干部對本職工作要嚴格程序、規范操作、精雕細刻,這就是對黨忠誠,對事業忠誠,對企業忠誠。在工作、學習、生活中,處處都要以黨員標準嚴格要求自己,提高黨性修養。黨性,就是黨的性質,黨章開篇就講黨性:中國共產黨是工人階級的先鋒隊,是中國人民和中華民族的先鋒隊。何謂先鋒隊,簡言之,就是你要比別人做得好,要比非黨同志做得好,你的部門要比其他部門業績大,你的單位要比其他單位強。先鋒隊就是用行動詮釋了對黨忠誠。
  所以說,講政治不是虛功,對黨忠誠不是口號,是具體的、實際的,是我們息息相關的,無時不刻都體現著,我們所做的一點一滴的工作都是為了黨和國家的事業,為了人民的利益。認識到了這一點,我們就會懂得,如何工作才是講政治,怎樣做事才是對黨忠誠。
  
  守住干凈是領導干部履職盡責的紀律底線要求
  
  干凈是做人的底線,清清白白做人、干干凈凈做事。我們不是生活在真空里,每天都跟朋友圈、生活圈、社交圈打交道,守住干凈是很難的,做人有三難:實事求是難、淡泊名利難、自知之明難。但我們一定要明白,頭頂三尺有神明,黨規國法在,絕不越紅線、不觸底線。我們不是無拘無束,隨心所欲之人,因為我們的權力是黨和人民賦予的,對權力要敬畏戒懼,對組織要心懷感恩。惲代英說過:“黨員要守紀律,最注意是在不愿守紀律時能守紀律,如平居無事時高談紀律,偶有與己不合之處則破壞紀律于不顧,如此,則紀律之效完全沒有了”。傷心不能廢國法,同情也不能悔章程。我們如果守不住朋友圈的糖衣炮彈、控不住親友圈的軟磨硬泡、把不住生活圈的奢靡攀比、管不住社交圈的拉攏腐蝕,就會喪失黨性、失去底線、掉入深淵,落得個粉身碎骨,身敗名裂。我們還要注重家庭、家教、家風教育,管理好親屬、配偶、子女,帶頭樹立良好家風,帶頭倡導家庭美德。家教不僅影響著一個人的品質和行為,還傳承著責任、使命。“一人得道、雞犬升天”,終究會得到懲罰的,也必定身敗名裂妻離子散(蘇榮就是個反面典型)。習近平總書記說:衡量黨性強弱的根本尺度是“公、私”二字。我們務必要厘清公與私、得與失、義與利的關系。只要我們心中有黨、心中有民,心中有戒,在嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己上嚴格要求自己,經常用一把尺子來衡量公與私,那么我們就會自覺凈化朋友圈、社交圈,生活圈。領導干部只要深懷敬畏之心、深明公私之理、嚴格自律,自覺接受他律,才能有底氣律他,只要守住紀律底線,就能在本職工作中挺起腰桿做到履職盡責。
  
  敢于擔當是領導干部明責考責問責的使命要求
  
  權力就是責任,責任就要擔當,擔當首先體現在做好本職工作、勇于承擔責任上,同時也體現在對干部的高要求、嚴管理上。
  責任,就是職責與任務,我們每個人在社會上扮演著不同角色或多重角色:單位里是領導、經理、骨干、員工,家庭里是父親、母親、兒子、女兒,政治上還是黨員。不同角色賦予了不同職責和任務,我們往往比較喜歡或者滿足于不同角色帶來的喜悅和收獲,都不太在意這些角色要求我們的付出,也就是應承擔的職責和義務。如在單位里,經常會有一些人找領導,說自己多么努力多么付出,勤懇工作,想要個一官半職或找個重要崗位,想進步可以肯定,但你自己想沒想好這兩個問題:第一,你自己掂量一下,是不是具備了承擔更高一級職務或更重要崗位的能力?第二,你有沒有做好更高職務或更重要崗位上去承擔責任的心理準備?為什么要自問這兩個問題,因為很多人把職務看成了一種待遇和權力,而沒有看成一種責任、一種義務。職務是可以給人帶來某種待遇,但這些待遇權力是伴隨著責任而生的,因為你要承擔更大的責任,在更大范圍內去工作,所以才匹配相應的權力和待遇,有責才有權,責任在先,權力在后。有責任就要付出,付出就要有擔當,有擔當你才能擁有匹配的權力。
  我們是組織任命的干部,是組織可信賴的干部,要懂得權責對等的道理,職務越高、權力越大、責任也就越大,分管業務越關鍵,權力越集中,責任也就越突出。所以我們要明責知責,不能心里只想著要權力、只想著要職位,把權力當作地位和榮耀,確把責任拋到九霄云外,不把企業“保健康、保穩定、保增長”當作職責,不把職工“保收入、保公平、保和諧”當回事,在其位不謀其政,遇到困難躲起來,遇到矛盾繞著走,遇到問題踢皮球,這都不是擔當,這是對組織的挑戰、對權力的踐踏、對規矩紀律的破壞。
  明責知責,就要擔起自己的那份責任,擔當既要有膽,也要有識,組織上選拔任用干部的首要標準是德才兼備,以德為先,膽識俱佳。有識無膽,有才無德,是沒用;有膽無識,有德無才,是蠻干,喜歡做老好人不是我們所需要的,盲目耍大膽同樣也不是我們所需要的。德是什么?就是個人品德、職業道德、家庭美德、社會公德。所以我們要督責考責,重點監督那些高高在上沉不下去,問題和矛盾來了推一下動一下的干部,重點監督那些困難和沖突來了一推六二五的干部,重點監督那些關鍵時刻非常時期事不關己、高高掛起的干部。領導干部品質和作風會影響一個單位、一個部門、一個時期的風氣。督責考責是為了激發領導干部積極主動、沖鋒在前的熱情,錘煉領導干部敢于碰硬、敢于擔當的勇氣,提振領導干部凝聚力量、干事創業的信心。德是立身之本,才是立業之基,領導干部既要立功,更要立德,德立不住,功就是一句空話。
  有責要考,失責要問。我們是國有企業,所從事的事業必須以黨和人民利益為重,必須以國有資產保值增值為核心,這是對黨、國家、企業和職工的擔當,是對歷史負責的擔當。凡是出現違反或違背執行黨、國家、上級政策規定時,凡是在企業生產運營過程中造成國有資產損失時,凡是在關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節、關鍵人員違規違紀并造成企業損失時,凡是群眾反映強烈、出現損公肥私時,一定要追責問責,既追究直接責任,也要追究主體責任和監督責任,這一點絲毫不能含糊,我們會充分運用“四種形態”,抓早抓小,動輒則咎。問責是得罪人的活,但如果畏首畏尾、不敢監督、不堅持原則、對不正之風和腐敗現象無動于衷,或聽之任之,或輕描淡寫,或大事化小、小事化了,就必然會辜負于黨、害了企業、失信于職工。這個理,我們領導干部一定要明白,要向全體員工講清楚。
  結束語:全面從嚴治黨永遠在路上,當前和今后一段時期,學習宣傳貫徹黨的十九大是首要的政治任務和頭等大事,全黨會堅定不移地把全面從嚴治黨引向深入,各級黨組織和全體黨員堅持不忘初心,牢記使命,在政治上思想上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決擁護黨中央權威和集中統一領導,在工作、學習和生活中始終做到對黨忠誠、守住干凈、敢于擔當,就一定能夠立德、立功、立業,為中國建筑“1211”戰略目標貢獻自己的力量,為決勝全面建成小康社會,實現富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國做出自己的貢獻。
  
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